Our Health

పని సూత్రాలు . 39. ప్రశ్నలు అడగండి !

In మానసికం, Our minds on ఏప్రిల్ 2, 2013 at 9:07 సా.

పని సూత్రాలు . 39.  ప్రశ్నలు అడగండి !

 
సాధారణం గా మనం చేసే ఉద్యోగాలలో , మన పని మనం అతి జాగ్రత్తగా చేసుకుంటూ పోతాము, ఇతరుల తో ఎక్కువ సంబంధం పెట్టుకోకుండా ! అది కేవలం మన పని లో నిమగ్నమవడం వల్ల కావచ్చు , లేదా మనం చేసే పని లో మనం కొంత వత్తిడి అనుభవిస్తూ , ఏకాగ్రత భగ్నం అవకుండా ఉండాలనే తపనతో కూడా ! దీనితో మనకు మన పక్క సెక్షన్ లో పని చేసే వారెవరో కూడా తెలియదు , కేవలం ఏదైనా పని ఉండి, అక్కడకు వెళితే తప్ప ! కానీ మనం పని చేస్తూ ఉన్న చోట కానీ , లేదా ఉద్యోగం చేస్తూ ఉన్న చోట కానీ , ఇతర ఉద్యోగులు చేసే ఉద్యోగం గురించి కూడా మనం తరచూ తెలుసుకుంటూ ఉంటే అది మనకు ఎంతో ఉపయోగ కరం గా ఉంటుంది !  ప్రశ్నలు వేసుకోవడం , ఇతరులను ప్రశ్నలు అడిగి సమాధానాలు తెలుసుకోవడం , మానవుడి తృష్ణకు కొల మానాలు ! మానవుడికి ఎంత తృష్ణ ఉంటే , పురోగతి కూడా అంత గానూ ఉంటుంది ! ముఖ్యం గా ఇతర ఉద్యోగులు చేసే పని గురించి కానీ , లేదా మీ సెక్షన్ లో నే ఉన్న మీ సహచరుల ఉద్యోగం గురించి కానీ అప్పుడప్పుడూ , మీకై మీరు ప్రశ్నలు అడిగి సమాధానాలు రాబట్టడం అనేక విధాలు గా మీకు లాభ పడుతుంది ! 
1. మీరు మీ సహచరులలో పలుకుబడి కలవారవుతారు !
2. మీ పని సామర్ధ్యం మెరుగవుతుంది , మీరు కొత్త విషయాలు తెలుసుకుంటూ ఉండడం వల్ల  !
3. మీరు మీ సహచరుల పని గురించీ , సామర్ధ్యం గురించీ వివరాలు తెలుసుకుంటూ ఉంటుంటే , వారి దృష్టిలో మంచి వారవుతారు !  
మరి మీరు అడగ వలసిన ప్రశ్నలు ఏమిటి ?: 
మీరు అడగవలసిన ప్రశ్నలు , సహజం గా , యదార్ధం గా , దయతోనూ , సానుభూతి పూర్వకం గానూ   ఉండాలి ! ఉదాహరణకు : ఇతర ఉద్యోగి  వేసుకున్న చొక్కా కానీ కోటు కానీ అంత బాగా లేక పోయినా , మీరు వారిని ” నీ చొక్కా బాగుంది ఎక్కడ కొన్నావు ? ” అని అడిగితే వారిని మీరు హేళన చేస్తున్నట్టు అనుకోవచ్చు ! ” మీ ప్రెజెంటేషన్ బాగుంది మెటీరియల్ ఎక్కడ నుంచి తీసుకున్నారు ? అని కానీ , ” కస్టమర్ లను ఎక్కువ చేసుకోడానికి ఈ పధ్ధతి కన్నా మెరుగైనది ఏమైనా ఉందా మీ ఉద్దేశం లో ? అని కానీ , ” మీరు  ఆ రిపోర్టు చాలా చక్కగానూ , త్వరగానూ తయారు చేశారు ? ఏమైనా కిటుకులు ఉన్నాయా ”  ? అని కానీ అడిగి తెలుసుకోవచ్చు ! మీరు సరాసరి గా వారు చేసే ఉద్యోగం గురించీ , వారి సామర్ధ్యం గురించీ అడిగే ముందు ”  మీ పిల్లలు స్కూళ్ళకు వెళుతున్నారా ?  లాంటి   ప్రశ్న ( ల ) తో ప్రారంభం చేసి అడగ వచ్చు ! ఇట్లాంటి ప్రశ్నలు అడగడం వల్ల ,  మీ కంపెనీ  లో మిగతా ఉద్యోగులకూ , మీకూ మధ్య చక్కటి  టీం వర్క్ ఏర్పడుతుంది. మీ కొలీగ్స్ మిమ్మల్ని  ఒక సమర్ధత కలిగిన ఉద్యోగి గా గుర్తిస్తారు ! మీ మీద వారికి విశ్వాసం ఏర్పడుతుంది ! వారికి కూడా మీరు చేస్తున్న కంపెనీ లో ప్రాముఖ్యత కలిగిన ఉద్యోగులనే అభిప్రాయం కలిగి ,ఎక్కువ శ్రద్ధ తో ఉద్యోగాలు చేస్తారు !  మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం సులభమవడమే  కాకుండా , మీరు పదోన్నతి పొందడానికి కావలసిన  నాయకత్వ లక్షణాలూ మీకు అలవడుతాయి ! 
 
వచ్చే టపా లో ఇంకో పని సూత్రం ! 

స్పందించండి

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / మార్చు )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / మార్చు )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / మార్చు )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / మార్చు )

Connecting to %s

%d bloggers like this: