Our Health

Archive for the ‘మన ఆరోగ్యం.’ Category

పని సూత్రాలు. 47. మాట తీరు తో ముందుకు పోవాలి !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on ఫిబ్రవరి 15, 2014 at 11:17 ఉద.

పని సూత్రాలు. 47. మాట తీరు తో ముందుకు పోవాలి ! 

 
సామాన్యం గా మనం పనిచేసే చోట, మనం నలుగురి తో కలిసి పోవాలనే తపన తో , కాస్త ఎక్కువ గా మాట్లాడుతూ ఉంటాము ! కొన్ని సమయాలలో అనవసరమైన విషయాలు కూడా ! గాసిప్ లు కూడా సర్వ సాధారణమే !  మనం చేయ వలసిన పని కాకుండా ఇతరత్రా చేసే పనులన్నీ కూడా , ఉత్పాదన ను ప్రభావితం చేస్తాయి !ముఖ్యం గా , మన వ్యక్తి గత పురోగతి కి కూడా అవరోధం అవుతాయి ! కొన్ని సమయాలలో మనకు తెలియ కుండానే ! 
మీరు పని చేసే స్థానం లో, మీ బాసు మాట తీరు గమనించండి ! సామాన్యం గా మీ బాసు అధిక ప్రసంగం చేయడు ! ఎంత మాట్లాడాలో అంతే మాట్లాడుతాడు ! అనవసర హస్కు లు వేయడు !’ మనం’ చేయవలసింది చాలా ఉంది ‘ అని అంటాడు !’ నేను’ చేయవలసింది అనడు ! అంటే, తాను  మాట్లాడే ప్రతి మాటలోనూ , సమిష్టి గా  మిగతా అందరినీ కలుపుకుంటాడు ! అంటే మీ బాసు,  మీ కంపెనీ సరిగా నడవాలంటే , మీ కంపెనీ లో పని చేస్తున్న ప్రతి వారి  పాత్రా ముఖ్యమైనదని నమ్ముతాడు ! కేవలం వ్యక్తి గతం గా , తన గురించి చెప్పుకోడు , తన వ్యక్తి గత విషయాల గురించి ఎక్కువ గా మాట్లాడడు ! 
ఇంకా మీరు, మీ బాసు ను పరిశీలిస్తే ఈ విషయాలు కూడా మీకు ప్రస్ఫుట మవుతాయి : మీ బాసు  తాను మాట్లాడే ప్రతి మాటకూ వేస్తాడు త్రాసు ! అంటే మాట్లాడే ప్రతి మాటనూ కొలిచి మాట్లాడుతాడు ! మీ బాసు ఎప్పుడూ  ఎవరినీ  తిట్టడు ! తిట్టే బాసు , ప్రత్యేకించి , ఇతరుల ముందు , ఇంకో ఉద్యోగిని తిట్టే బాసు , బాసు ఉద్యోగానికి అనర్హుడు ! మీరు క్రితం రోజు టీవీ లో వచ్చిన కార్యక్రమాలను మీ ఇతర కొలీగ్స్ తో మాట్లాడు కుంటున్నా కూడా , మీ బాస్ , ఆ విషయాలు తనకు పట్టనట్టు , చేయ వలసిన పని గురించే ఆలోచిస్తాడు ! మీరు చేయవలసిన పని గురించే మాట్లాడుతాడు కూడా ! ఇంకో ముఖ్య విషయం : మీ బాస్ ఎప్పుడూ , ఏ విషయం మాట్లాడ వలసి వచ్చినా కూడా , వెంటనే బడ బడా వాగేయ కుండా , కొంత సమయం తీసుకుని , ఆలోచించి , అప్పుడే , అవసరమైన రెండు మూడు మాటలు మాట్లాడతాడు !
అనవసరం గా నోరు ‘ పారేసుకోడు ‘ !  
మీరు ముందుకు పోవాలనుకుంటే , అంటే ఒక బాస్  అవ్వాలని లక్ష్యం ఏర్పరుచుకుంటే , పైన చెప్పిన విషయాలను ఆచరణ లో పెట్టడమే !  మీ సహా ఉద్యోగులను ఒక తండ్రి లాగానో , తల్లి లాగానో , చూడడమే , అంటే , వారి బాధ్యతలను వారికి అప్పగించి , దూరం నుంచి , పర్యవేక్షణ చేయడమే ! అట్లాగని మీ బాధ్యత మీరు మర్చి పోవడం కాదు ! మీరెప్పుడూ , మీ లక్ష్యం గురించిన పధకాల మీద  గురి పెట్టి , అప్రమత్తత తో ముందుకు పోతూ ఉండడమే ! ఎక్కువగా మాట్లాడక పోవడం అంటే , మీరు  గర్వం గానూ , ఇతర ఉద్యోగులంటే నిర్లక్ష్యం గానూ ప్రవర్తిస్తున్నట్టు కాదు !  గర్వమూ , నిర్లక్ష్య భావనా , మీరు మీ రంగం లో ఎదగడానికి ఎప్పుడూ దోహద పడవు !  మీరు మీ పనిని బాధ్యతా యుతం గా  చేస్తూ , ఒక ఆత్మ విశ్వాసం నిండిన వ్యక్తి గా, గంభీరం గా, హుందాగా , మీ లక్ష్య సాధన కై నిశ్శబ్దం గా శ్రమించడమే  ! 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు ! 

పని సూత్రాలు. 46.మీ కట్టు బట్టలతో చేయండి , కనికట్టు !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on ఫిబ్రవరి 8, 2014 at 10:16 ఉద.

పని సూత్రాలు. 46.మీ  కట్టు బట్టలతో చేయండి , కనికట్టు ! 

 
ప్రపంచం చాలా భౌతికమైనది ! అంటే , భౌతి కం గా కనిపించే వాటికే , విలువలు ఇవ్వడమూ , తీసుకోవడమూ జరుగుతుంది ! ప్రత్యేకించి, కార్పోరేట్ సెక్టర్ లోనూ , మిగతా వ్యాపార దృష్టి ఉన్న  ఏ సంస్థ లోనైనా కూడా !  మీరు చేసే ఏ ఉద్యోగం లోనైనా కూడా ,  చక్కగా  వస్త్ర ధారణ చేసుకుని  ఉండాలి, ప్రతి రోజూ ! మీ  వస్త్ర ధారణ విషయం లో అత్యంత శ్రద్ధ చూపాలి !  ఇప్పటి ‘ భౌతిక వాతావరణం లో , ఎంత బాగా డ్రస్ అయి ఇంటి నుంచి బయలు దేరినా కూడా , పని చేసే చోటికి చేరుకున్నాక , వేసుకున్న బట్టలు , మలిన పడి , ముడతలు కూడా తోడై , ఇంకో రకం గా తయారవుతాయి !  అందుకు తగినట్టుగా జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి,ప్రతి ఉద్యోగీ కూడా ! ఎందుకంటే ,  జీవితం లో ‘ ముందుకు ‘ పోవాలి కాబట్టి ! ఈ రోజుల్లో, పొట్ట పొడిస్తే అక్షరం ముక్క రాని వారు కూడా, వేసుకునే డ్రస్ విషయానికొస్తే , ఎంతో ‘ డాబు , దర్పం ‘ ప్రదర్శిస్తూ ఉంటారు ! కానీ ఒక స్థానం లో పని చేస్తూ , పదోన్నతి,  అంటే ప్రమోషన్ కోసం ప్రయత్నాలు చేస్తున్నప్పుడు , మీ దృష్టి , కేవలం  తరువాతి ఉద్యోగం మీదనే కాక , మీరు వేసుకునే దుస్తుల మీద కూడా సారించాలి ! 
వస్త్ర ధారణ ను అశ్రద్ధ చేస్తున్నట్టు ఇతరులకు కనిపిస్తే,  ‘ ఆ వ్యక్తి  తన వ్యక్తి గత  సంరక్షణ అంటే పర్సనల్ కేర్ లో అశ్రద్ధ చూపిస్తున్నాడు , ఇక ఉద్యోగం ఎట్లా చేస్తాడో ‘ ? అనో , లేదా ,  ‘ ఎప్పుడూ చాలా  తక్కువ రకం బట్టలు , కొద్దిగా మాసిన బట్టలు వేసుకుని వస్తాడు , ఏంటో  ఆయన పరిస్థితి  అయోమయం గా ఉంది ! మరి వచ్చే జీతం డబ్బులు ఏం చేస్తున్నాడో ? ! అనీ , అనేక విధాలు గా అనుకుంటూ ఉంటారు మిగతా జనాలు ! 
ఆకర్షణ , అందం అనే విషయాలు పక్కన ఉంచి , విషయం పరిశీలిస్తే , కారణాలు ఏమైనప్పటికీ , వస్త్ర ధారణ లో కన బరిచే శ్రద్ధ , ఒక సదభిప్రాయం కలిగిస్తుంది మనకు, ఇతరుల మీద ! ‘ ఆమె ఎప్పుడూ చక్కగా , నీటు గా ముస్తాబై వస్తుంది ‘ అని కానీ, ‘ ఆయన ఉన్నంత లో నీటు గా తయారయి వస్తాడు ఆఫీసు కు’ అని కానీ అనుకుంటాము ! యదార్ధానికి , ఏ ఉద్యోగం చేసినా కూడా , ఆ చేసే ఉద్యోగం , ఆ ఉద్యోగి ఎంత సమర్ధ వంతం గా చేస్తున్నాడు? అనే విషయం మీదే, మనం అతనిని కానీ , ఆమెను కానీ అంచనా వేయాలి ! కానీ అట్లా నిజ జీవితం లో జరగట్లేదు ! సరిగా ముస్తాబై రాని ఉద్యోగులను , ఇతర ఉద్యోగులు కానీ , ఇతర కస్టమర్ లు కానీ , ఒక ఈసడింపు భావన తో చూస్తారు ! వారికి అట్లాంటి ఉద్యోగులను చూస్తే , ఏదో డిప్రెషన్ కు గురి అయి కృంగి పోయి ఉన్న వారి లా కనబడతారు !  జీవితం మీద ఆశా వాహ దృక్పధం కోల్పోయిన వారిలా కనబడతారు !  వారి యజమానులు కూడా ‘ ఇట్లా అయితే , వీడు మన వస్తువులను ఎట్లా అమ్మ గలడు ? అనే అనుమానం లో పడతారు ! 
ప్రతి ఉద్యోగాన్నీ మనం ఆ ఉద్యోగం చేసే వారి దుస్తుల ను పరిశీలించే చెప్పగలం కదా !  ఒక బంట్రోతు ,  ఒక కారు డ్రైవరు , ఒక  సిపాయి , ఒక డాక్టరు , ఒక లాయరు ఇట్లా , ప్రతి వృత్తి కీ ఒక నియమితమైన దుస్తుల స్టైల్ ఉంటుంది !  ప్రత్యేకించి , ఆ దుస్తులను ధరించి , ఆ ఉద్యోగం చేస్తుంటే , ఒక రకమైన ఠీవీ , దర్పం కూడా వస్తాయి !దానితో , ఆ ఉద్యోగం చేస్తున్న వారు కూడా ఎంతో గర్వం తో చేయగలుగుతారు !మీ జీవితం లో కూడా !  అందుకే ,  మనం వేసుకునే బట్టలతో , ఇతరులను , వారి ప్రవర్తననూ ‘కనికట్టు ‘ చేయవచ్చు ! 
ప్రత్యేకించి , ఇంటర్వ్యూ లకు హాజరు అయే వారు , వారు వేసుకునే దుస్తుల విషయం లో ఎంతో శ్రద్ధ కనబరచాలి ! ఎందుకంటే , వారి దుస్తులు వారికి ఇంటర్వ్యూ కి ముందే అంటే  వారు ఇంటర్వ్యూ  హాలు లో కనిపించ గానే బోనస్ మార్కులు ఇస్తాయి , ఏ ప్రశ్నా అడగక ముందే ! అట్లాగే సరిగా దుస్తులు వేసుకోకుండా ఉంటే , ఆ వచ్చే మార్కులు ముందే తీసివేయబడతాయి కూడా ! ‘ దుస్తులకు మార్కులు ‘ అని ప్రత్యేకం గా ఎక్కడా చెప్పక పోయినా కూడా ! 
ఇంటర్వ్యూ  లో మీరు వేసుకునే దుస్తులు , మీ మీద మీకు ఎంత శ్రద్ధ ఉందో , మీరు చేసే పనిని కూడా అంతే శ్రద్ధ తో చెయగలరనీ , మీ ఆత్మ విశ్వాసానికి కొలత గానూ , మీ ఆశావహ దృక్పధానికి తార్కాణం గానూ , అంటే, మీరు జీవితం లో పాజిటివ్ గా ఆలోచించ గలరనే నమ్మకాన్నీ ,  తెలియచేస్తాయి ! మీ పురోగతి కి సహకరిస్తాయి ! మీ దుస్తులూ , మీ చిరునవ్వూ , మీ సమయస్ఫూర్తీ , మీ మెదడూ ( అంటే అంతకు ముందు మీరు నేర్చుకున్నదీ ) ఇవన్నీ కలిసే, మీకు ప్రతి ఇంటర్వ్యూ  లోనూ విజయం కలిగిస్తాయి ! 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు ! 
 

పని సూత్రాలు.45. నీ లక్ష్యం కోసం నీవు , ‘ మేకల మంద లో తోడేలు ‘ కావాలి !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on ఫిబ్రవరి 1, 2014 at 10:51 సా.

పని సూత్రాలు.45. నీ లక్ష్యం కోసం నీవు ,  ‘ మేకల  మంద లో  తోడేలు ‘ కావాలి !   

కుటుంబాలు గానూ  , సమూహాలు గానూ , ప్రాంతాలు గానూ , జిల్లాలు గానూ , రాష్ట్రాలు గానూ , దేశాలు గానూ , మనుగడ సాగించడం మానవ సహజం !  అందుకే,  మానవుడు సంఘ జీవి అని అంటారు కదా !  ఆయా సమూహాలలో ఉన్న, ఉంటున్న , మానవులు , వారి వారి సమూహాల , లేదా ప్రాంతాల , లేదా దేశాల నూ , వారి ఆచార వ్యవహారాలనూ , రక్షించు కోవడానికి ఎంత మాత్రమూ వెనుకాడరు. అవసరమైతే , తీవ్రం గా యుద్ధాలు కూడా చేస్తారు ! ఆ యా గుంపుల కు మీరు ఏరకమైన హానీ కలిగించక పోయినా కూడా , కేవలం  వారికి , మీరు  అట్లా చేస్తున్నట్టు ‘ అనిపించినా ‘ కూడా , వారు సహించరు ! వారికి ఇష్టం ఉండదు ! మనం చేరే ఏ  సమూహం లో అయినా , ఈ గుంపు మనస్తత్వం ముందే అర్ధం చేసికొని , వారి వారి ఆస్తిత్వానికీ , లేదా , వారి అలవాట్లకూ , ఏమాత్రం భంగం కలిగించ కుండా మెసలు కోవడం అలవాటు చేసుకోవాలి ! 
మీరు చేరే సమూహం లో అందరూ ‘ పులులయితే ‘ మీరూ ఒక పులి అవ్వాలి ! అంటే , మీరు ఆ సమూహం లో ఒక మేక కానీ , ఒక గంగి గోవు కానీ కాకూడదు ! అంటే , మీరు చేరే సమూహం లో మీ స్వతంత్ర భావాలను తాకట్టు పెట్ట నవసరం లేదు ! మీ వ్యక్తిత్వాన్ని, ఆ సమూహానికి  దాసోహం చేయకూడదు ! మీరు చేయ వలసినదల్లా , మీరు చేరే సమూహం తీరు తెన్నులు తెలుసుకోవడమే ! అట్లా తెలుసుకున్నాక , ఆ సమూహం లో  ‘ చేరి ‘  ఆ పరిస్థితిని మీ శ్రేయస్సు కు ఉపయోగించు కో  గలగడమే ! 
అంటే, మీరు చేరే సమూహం లో మేక వన్నె తోడేలు లా మసలు కోవాలి !  ఆ సమూహం లో అందరూ మేకల లాగా , ఒకే గుంపు గా ఉంటూ ఉంటే , ఆ స్థానం లో తోడేలు ఉండడం , సహించలేరు కదా !  సాధారణం గా, ఈ సమూహాలలో అట్లా గే  ఉండే వారికి  కొన్ని లక్షణాలు ఉంటాయి ! వారు ఆ యా సమూహాలలో,  ‘ ఎక్కువ భద్రతా భావం ‘ తోనూ , చాలా  కంఫర్ట బుల్ గానూ , సురక్షితం గానూ  ఉండి  ‘ రక్షణ ‘ పొందుతూ ఉంటారు !  అంటే వారి మానసిక స్థితి కూడా , స్వతహా గా ఆలోచించే గుణం కోల్పోయి , ఒకరి వెనుక ఇంకొకరు ‘ తోకాడిస్తూ ‘ తిరుగుతూ ఉంటారు ! యాంత్రికం గా తమ పనులు చేసుకుంటూ పోతారు ! స్వతంత్రం గా , నూతనం గా , సాహసం గా ఆలోచించే లక్షణాలకు  బూజు పట్టించి ఉంటారు !  తోడేలు లాగా,  ‘ లక్ష్యం ‘ కోసం వేటాడే గుణం మీకు ఉంటే, మీరు ఆ రకమైన సమూహాలలో ఉంటూ కూడా , మీ వ్యక్తిత్వాన్ని కోల్పోకుండా ,  మీ లక్ష్యం కోసం నిరంతరం శ్రమిస్తూ ఉండాలి !  తోడేలు లా ఉండడమంటే , మేకలను పొట్టన పెట్టుకోవాలనే అర్ధం తీసుకో కూడదు ! కొత్త పంధాలో ఆలోచించడం , మీ  లక్ష్యాలు సాధించు కోవడం కోసం సాహసోపేతమైన నిర్ణయాలు తీసుకొని , విజయం పొందడం వరకే  మీరు ‘ తోడేలు ‘ ను అనుకరించ వలసినది ! 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు ! 
 

పని సూత్రాలు. 44. ఆఫీసులో, ‘ ఏకాకి ‘ కన్నా, ‘ గుంపు లో గోవిందా ‘ మేలు !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on జనవరి 26, 2014 at 12:16 సా.

పని సూత్రాలు. 44. ఆఫీసులో, ‘ ఏకాకి ‘ కన్నా, ‘ గుంపు లో గోవిందా ‘  మేలు !  

సామాన్యం గా పని చేసే ఆఫీసులో , భిన్న మనస్తత్వాలూ , భిన్న ఆచార వ్యవహారాలూ , ఉన్న ఉద్యోగులు ఉంటారు ! కారణాలు ఏమైనప్పటికీ , వారి, వారి అలవాట్లను , వారు ఏదో ఒక రకం గా కొనసాగిస్తూ ఉంటారు !   ‘అది నా చిన్న తనం నుంచీ ఉన్న అలవాటు’  అని వారు , వారి అలవాట్లను గర్వం గా సమర్ధించు కుంటూ  ఉంటారు కూడా !  మీరు అట్లాంటి ఉద్యోగులు పని చేస్తున్న ఆఫీసు లో నిల దొక్కు కోవాలంటే ,అది  కత్తి మీద సాము లాంటిదే ! ప్రత్యేకించి , మీకు అట్లాంటి అలవాట్లు లేక పోతే , లేదా, అట్లాంటి అలవాట్లను మీరు అలవాటు చేసుకోకూడదని నిర్ణయించు కుంటే ! 
ఒక యదార్ధ అనుభవం ! 
నేను స్కూల్ లో చదివే సమయం లో, ఒక మిత్రుడు పరిచయమయ్యాడు !  వాడి ఇల్లు మా ఇంటి దగ్గర గా  ఉండడం చేతా , వాడి చక్కటి అలవాట్ల వల్ల  కూడా , మా స్నేహం పెరిగింది !  ‘ రాముడు  మంచి బాలుడు ‘ అన్న రీతి లో ,  ఉదయమే లేచి , స్నానాదికాలు ముగించుకుని , దైవ ప్రార్ధన చేసుకుని , నుదిటి మీద చక్కగా ఒక కుంకుమ బొట్టు కూడా పెట్టుకుని , స్కూల్ కు వచ్చే వాడు ! చక్కగా చదువుకోవడమే కాకుండా ,  సినిమా  డైలాగులూ , ఇతర సినిమా నటులను అనుకరించి మిమిక్రీ కూడా చేసే వాడు !  పదో తరగతి లో ఫస్ట్ క్లాస్ లో పాసయ్యాడు కూడా !  ఇక ఇంటర్మీడియేట్ నుంచీ , ఎందుకో చదువు మీద శ్రద్ధ సన్నగిలింది ! ఒక మాదిరి గా మార్కులు వచ్చాయి , బీ ఎస్సీ లో చేరి , సెకండ్ క్లాస్ లో పాసయ్యాడు !  ఒక కేంద్ర ప్రభుత్వ  శాఖ లో ఉద్యోగం వచ్చింది , మార్కుల ఆధారం గానూ , డిగ్రీ పట్టా ఉన్నందుకూ ! 
ఇతర ఉద్యోగులు కొందరు , ప్రత్యేకించి , తనతో పనిచేసే ఉద్యోగులు , అలవాట్లలోనూ , చదువులోనూ కూడా , వీడి కన్నా తక్కువ అయిన వారితో , వీడికి , రోజూ పనిచేసే ఉద్యోగం !  అది వారి నేరం కాదు ! కానీ  ఆ క్రమం లో వీడు , వారి అలవాట్లను ,తానూ  అలవాటు చేసుకున్నాడు !  వారితో రోజూ , చీటికీ మాటికీ , టీలూ , కాఫీలూ తాగడం తో మొదలైంది ! క్రమేణా , ఆ అలవాటు, విషమించి ,  రోజూ  ఆఫీసు ముగియ గానే , తప్పని సరిగా , మద్యం తాగటం  దాకా వచ్చింది !    అంతే కాకుండా ,ఆ తాగే మద్యం , మితి మీరి తాగడమూ ,  ఇతరులకు తాగించ డమూ , కూడా జరుగుతుంది !  వీడు సహజం గా మొహమా ట స్తుడూ , సున్నిత స్వభావం కలవాడూ అవడం వల్ల , చుట్టూ చేరిన వారు కూడా , అది అలుసుగా తీసుకుంటున్నారు  !  తన జీతం డబ్బులు ‘ ఆ అలవాట్లకు ‘ సరి పోకున్నా కూడా , బలవంతం గా వాడి చేత అప్పు చేయించి మరీ  తాగిస్తున్నారు , తాగుతున్నారు ! 
ప్రస్తుతం : రోజూ ఆఫీసు లో పని పూర్తి అవగానే , సహ ఉద్యోగులతో , విస్కీ తాగడం,ఆటోలో ఇంటికి వెళ్లి పడుకోవడం ! ఇదీ వాడి దిన చర్య !  అదృష్టం కొద్దీ , భార్య కూడా ఉద్యోగాస్తురాలవడం చేత , ఉన్న ఒక్క కొడుకునూ ఇంజనీరు చేయగలిగింది ! కానీ వాడి జీవితం , చేవ లేని జీవితం అయి పోయింది ! కేవలం స్వయంకృతాపరాధం ! 
జరగ బోయేది : మితి మీరి తాగుతూ ఉండడం వల్ల , వచ్చే అనేక రోగాలు , త్వరగా రావడమూ , జీవిత కాలం,  కనీసం పది పదేహేనేళ్ళు తక్కువ అవడమూ కూడా జరుగుతాయి ! ఇదీ నా స్నేహితుడి పరిణామ క్రమం !  చదువులో నేను ప్రేరణ పొందిన స్నేహితుడి పరిణామ క్రమం !  
ప్రతి ఆఫీసు లోనూ , సిగరెట్లు తాగే అలవాటు ఉన్న వారూ , మద్యం తాగే అలవాటు ఉన్న వారూ , జూదం ఆడే అలవాటు ఉన్న వారూ ఉంటారు !  ఎట్టి పరిస్థితులలోనూ , వారి అలవాట్లను విమర్శించడం కూడదు ! ఎందుకంటే ,  మీ బాధ్యత , కేవలం, మీ ఇతర ఉద్యోగులతో సత్సంబంధాలు కలిగి ఉండడం మాత్రమే , వారి అలవాట్లను ,విమర్శించడం కానీ ,  మానించడం కానీ , మీ బాధ్యత కాదు ! అది మీ ఉద్యోగ విధులలో లేదు ! ఇంకో ముఖ్య విషయం : ఆ అలవాట్లు ఉన్న ఇతర ఉద్యోగులందరూ  కూడా , మానసికం గా వికలాంగులు కాదు ! అంటే , వారికి , వారి అలవాట్ల పూర్వా పరాలు ,  అనర్ధాలూ  కూడా వివరం గా తెలుసు ! ఇక మీరు  కొత్తగా చెప్పేదేమీ ఉండదు !
మీ లక్ష్యం , వారితో సఖ్యత గా ఉంటూ , మీ పని చేసుకోవడమే !  వారితో చేరమని , మీకు ‘ ఆహ్వానాలు ‘ అందుతుంటే, తెలివి గా, వాటిని తిరస్కరించాలి ! అంటే, మీకు ఇంకో  అత్యవసర మైన పని ఉందనో , ఇంకో కారణం చెప్పి కానీ , ఆ పరిస్థితి నుంచి తప్పుకోవాలి ! అంతే కానీ, వారి అలవాట్లను విమర్శిస్తూ , ‘ నాకు ఆ అలవాటు లేదు ‘ అని నిర్ద్వందం గా వారికి చెప్పడం , కేవలం  లౌక్యం లేకుండా, సమస్యలు కొని తెచ్చుకోవడమే !  మీ వ్యక్తిత్వం మీదే ! మీ అలవాట్లు మీవే ! వారి అలవాట్లు వారివే !  మీ లక్ష్యం మీదే ! మీ మార్గం మీదే ! వారి మార్గం వారిదే !  మీ గమ్యం మీదే !  వారి గమ్యం చేరుకోవాలనుకునే వ్యక్తిత్వం  మీది కాదు , కాకూడదు ! 
 వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని పని సూత్రాలు ! 

 

పని సూత్రాలు. 43. మీరు, మీ ఆఫీసు నడిపే వారి కుడి భుజం కావాలి !

In మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our minds on జనవరి 25, 2014 at 10:39 ఉద.

పని సూత్రాలు. 43. మీరు, మీ ఆఫీసు నడిపే వారి కుడి భుజం కావాలి ! 

 
సాధారణం గా పని చేసే ప్రతి చోటా , ప్రతి ఉద్యోగీ కూడా , తమకు ‘ లభించిన ‘ ఉద్యోగాన్ని ఒక విధి గా చేసుకుంటూ పోతూ ఉంటారు ! వారికి మిగతా ఉద్యోగులతో కానీ , వారి పై అధికారి తో కానీ ఎక్కువ సంబంధం ఉండదు ! వారితో తమ పనిని కానీ , తమను కానీ లంకె వేసుకోరు !  ఒక కంపెనీ  యజమాని ఆ కంపెనీ లోనే పని చేయకుండా , రిమోట్ కంట్రోల్ లా, ఇంకో ఊళ్ళో నో , సిటీ లోనో ఉండి , ఆ కంపెనీ ని పర్యవేక్షణ చేస్తూ ఉంటారు ! అంటే , స్థానికం గా , ఆ కంపెనీ ని కానీ, ఆఫీసు ను కానీ నడిపే వారు వేరే ఉంటారు ! వారే , తమ క్రింద పని చేసే మిగతా ఉద్యోగుల మీద పర్యవేక్షణ చేస్తూ , పెత్తనం చెలాయిస్తూ ఉంటారు ! ఉద్యోగం లో చేరిన ప్రతి ఉద్యోగీ , ముందుగా ఈ పై అధికారి ఎవరో తెలుసుకోవాలి !  సామాన్యం గా, ఈ పై అధికారి కి కొన్ని ప్రత్యేక లక్షణాలు ఉంటాయి !
1. ఈ పై అధికారి ని, కంపెనీ యజమాని ‘ చెవులు ‘ గా చెప్పుకోవచ్చు ! అంటే , ఆ కంపెనీ లో కానీ , ఆఫీసు లో కానీ , జరిగే ప్రతి విషయాన్నీ  యజమానికి  చేర వేస్తా డన్న మాట !
2. ఈ పై అధికారి , యజమాని నమ్మకాన్ని పొంది , అతనికి విశ్వాస పాత్రుడి గా మెలుగుతూ ఉంటాడు !
3. ఆ ఆఫీసు లో కానీ , ఆ కంపెనీ లో కానీ కొంత కాలం గా పాతుకుని పోయి ఉంటాడు !
4. తమ క్రింద వారిని , ఎదురు పడి ‘ నోరు పారేసుకో కుండా ‘ గుస గుసలతోనే , తాము చెప్ప వలసినదీ , చేయ వలసినదీ చేస్తారు !
5. వీరు ఎప్పుడూ , అధికారం కోసం పాకు లాడుతూ ఉంటారు ! 
6. అంతే కాకుండా , తమ  స్వార్ధం కోసం , లేదా తమ లక్ష్యాల కోసం , ఎంతకైనా తెగించ గలరు ! అవసరం అయితే , వక్ర మార్గాల ద్వారా కూడా ! 
7. ఇంకో ముఖ్య విషయం : వీరు తాము చేస్తున్న ఉద్యోగానికి  తగిన అర్హత , నిపుణతా , అనుభవమూ లేకపోయినా కానీ , ఆ ఉద్యోగం చేస్తూ ఉంటారు ! కేవలం, తమ కుయుక్తులతోనూ ,  తెలివి తేటలతోనూ  !  
ఇట్లాంటి వారు ప్రతి ఆఫీసు లోనూ తప్పకుండా ఉంటారు కదా ! మరి మీరు మీ ఉద్యోగం లో చేరగానే , వీరిని గుర్తు పట్టే ప్రయత్నం చేయాలి !  ఆఫీసులో ప్రతి ఫైలూ  వీరి టేబుల్ మీదకు ఆమోదం కోసం వెళుతూ ఉంటే , వీరే ఆ పై అధికారి అయి ఉంటారు ! ఈ పై అధికారితో  మంచి సంబంధాలు ఏర్పరుచుకోవడమూ , ఆ సంబంధాలను పటిష్ట పరుచుకోవడమూ కూడా , మీరు చేయవలసిన ముఖ్యమైన పని !  ఈ మీ పై అధికారి ప్రవర్తనా , తీరు తెన్నులూ మీకు ఎంత మాత్రమూ ఇష్టం లేక పోయినా కానీ , మీరు ఆ ఆఫీసులో పని చేస్తున్నంత కాలమూ , అంటే మీకు ఇంకో ప్రత్యామ్నాయం ఏర్పడే వరకూ కూడా , మీ పై అధికారి తో విరోధం తెచ్చుకో కూడదు ! ఎంత మాత్రమూ !
గమనిక :  పై లక్షణాలు కలిగిన ‘ పై ‘ అధికారులు దాదాపు గా ప్రతి ఆఫీసులోనూ , ప్రతి కంపెనీ లోనూ ఉంటారు !  మీరు ఇంకో ఉద్యోగ ప్రయత్నం చేసి ,  అందులో విజయం పొంది ,  ఆ ఉద్యోగం లో చేరినా , అక్కడ కూడా ప్రత్యక్షం అవుతారు , ఇంకో రూపం లో ! అంటే సారాంశం :  ఇట్లాంటి పై అధికారి, స్థానాన్ని గుర్తించి , తదనుగుణం గా  మసలు కోవడం అలవాటు చేసుకోవడమే మీ వంతు ! కనీసం మీ స్వంత కంపెనీ పెట్టుకునే దాకా ! 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని పని సూత్రాలు ! 

పని సూత్రాలు. 42.ముందుకు పోవాలనుకుంటే , కార్పోరేట్ కల్చర్ కు అలవాటు పడాలి !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on జనవరి 18, 2014 at 11:14 ఉద.

పని సూత్రాలు. 42.ముందుకు పోవాలనుకుంటే , కార్పోరేట్ కల్చర్ కు అలవాటు పడాలి ! 

 
ప్రపంచీకరణ పెరుగుతున్న ఈ రోజుల్లో, కేవలం వివిధ దేశాలలో  నడిచే ప్రభుత్వ సంస్థ లే కాకుండా,  అనేక ప్రైవేటు సంస్థలు కూడా అనేక రకాలు గా విస్తరిస్తున్నాయి !  అనేక ఉద్యోగావకాశాలు కూడా లభిస్తున్నాయి !  ప్రతిభ కలవారు, కేవలం తమ ప్రతిభ మాత్రమే కాక , వివిధ సంస్థలలో , తాము  ఇతర ఉద్యోగులతోనూ , వారు పనిచేసే సంస్థ యాజమాన్యం తోనూ అనేక విధాలు గా కలిసి పోవడమే కాకుండా , తదనుగుణం గా వారు  తమ  పని సూత్రాలనూ , అంటే పని చేసే విధానాలనూ , పద్ధతులనూ కూడా మార్చు కోవడానికి ఎప్పుడూ ప్రయత్నిస్తూ ఉండాలి !  అప్పుడే , వారి ప్రతిభకు మాత్రమే కాకుండా , వారు ఆ యా సంస్థలలో ఇమిడి పోయి , ఆ సంస్థ పురోగతి కి కారకులయినందుకు కూడా , కేవలం ధన రూపం లోనే కాకుండా , యాజమాన్యానికి కూడా విశ్వాస పాత్రులు గా గుర్తింప బడి , అనేక విధాలు గా లాభం పొంద గలుగుతారు ! 
ఒక అంచనా ప్రకారం , వివిధ సంస్థలలో ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన లేదా  ఉద్యోగం నుంచి తీసి వేయబడ్డ ఉద్యోగులలో 70 శాతం మంది, వారికి ఆ ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన ప్రతిభ లోపం వల్ల కాక , కేవలం వారు పని చేసే సంస్థలో ‘ ఇమడ ‘ లేక పోవడం చేతనే ! అంటే వారు, వారి ఉద్యోగం సరిగా చేస్తున్నా కూడా , ఆ కంపెనీ లో  బ్లెండ్ అవలేక పోవడం వలననే అని నిర్ధారించ బడింది ! దీనిని బట్టి ,  ఉద్యోగులు , తమకున్న ప్రతిభను మాత్రమే కాక , కార్పోరేట్ కల్చర్ మీద కూడా అవగాహన కలిగి ఉండాలనే సత్యాన్ని మరువ కూడదు అని తేట తెల్లమవుతుంది కదా  !
మరి ఈ కార్పోరేట్ కల్చర్ అంటే ఏమిటి ? 
ప్రతి సంస్థా , లేదా ఇండస్ట్రీ , లేదా ఒక చిన్న ఆఫీసు కూడా , కొన్ని  నిర్దిష్ట మైన , నిబంధనల ప్రకారం , సూత్రాల ప్రకారం పని చేస్తూ ఉంటుంది ! ఆ యా సంస్థల యాజమాన్యాలు, ఆ సూత్రాలనూ , నిబంధనలనూ నిర్ణయిస్తాయి !  అంతే కాకుండా , ఆ యాజమాన్యాలు , వారి ఉద్యోగులను ఆ సూత్రాలనూ , నిబంధనలనూ ఎప్పుడూ పాటిస్తూ ,ఆ సంస్థ అభివృద్ధి కీ పాటు పడాలనీ , వారు కూడా లాభం పొందాలనీ కూడా ఆశిస్తాయి ! 
ఉదాహరణకు : ఒక వస్తువు ను ఉత్పత్తి చేసే  పరిశ్రమ ఉందనుకుంటే , ఆ పరిశ్రమ యాజమాన్యం , తమ ఉద్యోగులు , తాము ఉత్పత్తి చేసే వస్తువు నాణ్యత లో ఏ మాత్రమూ లోపం లేకుండా , అత్యున్నత ప్రమాణాలతో  తయారు చేయాలని ఆశిస్తారు ! అందుకు ఆ  పరిశ్రమ లో వివిధ శాఖల లో పని చేసే అందరు ఉద్యోగులూ కూడా  ఆ వస్తువు నాణ్యత లోపించకుండా , తాము చేసే ఉద్యోగాన్ని శ్రద్ధతో చేయాలి ! ఒక శాఖ లో పనిచేసే వారికి , ఇంకో శాఖ లో పనిచేసే వారితో సమన్వయం లోపిస్తే , దాని ప్రభావం , తాము ‘ కలిసి ‘ ఉత్పత్తి చేసే వస్తువు నాణ్యత మీద పడుతుంది ! 
ఇంకో ఉదాహరణ : వినియోగ దారులకు అంటే కస్టమర్ కు సేవ లు అందించే ఇంకో సంస్థ ఉందనుకుంటే, ఆ  సంస్థ యాజమాన్యం , వారి ఉద్యోగులు , ఆ సంస్థ సూత్రాలు పాటిస్తూ , వినియోగ దారుడి  కి అత్యంత ప్రాధాన్యత నిస్తూ , వారి అవసరాలు వంద శాతమూ తీర్చడానికి ఎప్పుడూ ప్రయత్నిస్తూ ఉండాలి  అని ఆశిస్తుంది ! ఆ సూత్రాలకు విరుద్ధం గా అందులో పని చేసే ఉద్యోగులలో కొందరు , వారి కస్టమర్ తో సరిగా ప్రవర్తించక పోవడమో లేదా , వారిని, వారి అవసరాలనూ నిర్లక్ష్యం చేయడమో  జరిగితే ,  వినియోగ దారులకు అందిస్తున్న సేవలలో నాణ్యత లోపించి , దాని ప్రభావం , ఆ సంస్థ  మీద పడుతుంది ! అంటే ఆ సంస్థ ఆర్ధికం గా నష్ట పోతుంది !  దానితో పాటు యాజమాన్య సూత్రాలకు విరుద్ధం గా పనిచేసిన ఆ  ఉద్యోగుల ఉద్యోగాలు కూడా పోతాయి !  అందువల్లనే ప్రతి సంస్థా కూడా , అది పని చేసే విధానాల మీద నిర్దిష్టమైన పని సూత్రాలను రూపొందించి , ఆ సూత్రాలను , అందులో పనిచేసే ఉద్యోగులంతా పాటించాలని  నిబంధన చేస్తుంది ! 
సాధారణం గా ప్రతి ఉద్యోగీ కూడా తమదైన ప్రత్యేక వ్యక్తిత్వం ఏర్పరుచుకుని ఉంటారు ! తమకై ఒక పర్సనాలిటీ ఎర్పరుచుకుంటారు ! అంటే అది కేవలం భౌతికమైన లక్షణాలకు సంబంధించినదే కాదు !  వారు తాము పనిచేసే తీరు లోనూ , ఇతరులతో ప్రవర్తించే తీరు లోనూ , తమకై తాము చూపించే ప్రత్యేకత !  మనం అందరమూ , ఒకే పనిని చేస్తున్నా , మనం వ్యక్తి గతం గా చేసే ఆ పనిలో కొన్ని ప్రత్యేకతలు ఉంటాయి కదా ! అట్లాంటిదే వ్యక్తిత్వం కూడా ! ఎవరి స్టైల్ వారిది !  అది మంచిదే ! కానీ  ఈ స్టైల్ బాసులు , వారు పని చేసే సంస్థలలో కూడా , తమ స్టైల్ తమదే అని భీష్మించుకుని , యాజమాన్యం తో అనేక రకాలు గా ఘర్షణ పడుతూ , తమ ఉద్యోగాలకు అనవసరం గా ఎసరు పెట్టుకుంటూ ఉంటారు !  ఇక్కడ అట్లాంటి వారు గమనించ వలసినది ఒక్కటే ! మీ వ్యక్తిత్వాలు ఎప్పుడూ మీవే ! కానీ మీరు పనిచేసే సంస్థ లో ఉన్నంత సేపూ , కేవలం ఆ సంస్థ సూత్రాలు పాటించండి ! మీకు నచ్చక పోయినా కూడా ! ఎందుకంటే అది మీ ఉద్యోగం కాబట్టి !  మిగతా విషయాలు మీకు అనవసరమూ , అప్రస్తుతమూ కూడా ! అంటే మీరు మీ ఉద్యోగ జీవితం లో ఎట్లాంటి ఒడు దుడుకులూ లేకుండా , ముందుకు సాఫీ గా సాగి పోవాలని నిర్ణయించుకుంటే , కేవలం మీరు పని చేస్తున్న సంస్థ సూత్రాలను పాటిస్తూ , ఆ సంస్థ లో కలిసి పొండి !  మీ సంస్థ యాజమాన్యం గోల్ఫ్ ఆడుతూ ఉంటే , మీరు కూడా ఆ గోల్ఫ్ ఆట ఆడండి ! మీకు ఆ ఆట ఇష్టం లేక పోయినా కూడా ! ఎందుకంటే , మీరు పనిచేసే సంస్థకు, మీ ఇష్టా ఇష్టాలతో పని లేదు ! ఆ సంస్థ నిబంధనలనూ, సూత్రాలనూ ప్రతి ఉద్యోగీ పాటిస్తున్నాడా ? లేదా ? అనే విషయమే వారికి ముఖ్యం !  మీ వ్యక్తిత్వం మీదే ! మీకు గోల్ఫ్ ఇష్టం లేదనే అభిప్రాయం మార్చుకో నవసరం లేదు ! కానీ, మీరు యాజమాన్యం తో గోల్ఫ్ ఆడండి ! లేకపోతే , యాజమాన్యమే మీ ( జీవితాలతో )  తో గోల్ఫ్ ఆడుతుంది ! అదే కార్పోరేట్ కల్చర్  ను అలవాటు చేసుకోవడం అంటే ! 
ఇట్లా మీరు ఎప్పుడూ చేస్తూ ఉంటే , విజయం మీదే ! ఇట్లా కనీసం మీ స్వంత కంపెనీ కానీ పరిశ్రమ కానీ పెట్టే వరకూ చేస్తూనే ఉండాలి ! మరి అదే కార్పోరేట్ కల్చర్ అంటే ! 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు ! 

చదువుకోవడం ఎట్లా ? టపాలన్నీ,సంగ్రహం గా, నోట్సు రూపం లో !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on డిసెంబర్ 29, 2013 at 8:54 ఉద.
చదువుకోవడం ఎట్లా ? టపాలన్నీ,సంగ్రహం గా, నోట్సు రూపం లో ! 
ఈ టపాలో కొత్త విషయాలు కాకుండా , చదువుకోవడం గురించి న ఇప్పటి వరకూ ఉన్న టపాలన్నింటి నుంచీ సంగ్రహం గా నోట్సు రూపం లో  ఇవ్వడం జరుగుతుంది !  ఈ నోట్సు  జ్ఞాపకం ఉంచుకుంటే , విద్యార్ధులందరికీ ఎంతో ఉపయోగ కరం !  మీరు  మీ పాఠాలు చదువుకునే సమయం లో కూడా ఇట్లా నోట్సు రాసుకోవడం వల్ల కలిగే ఉపయోగాల గురించి మీకు ఒక అవగాహన ఏర్పడుతుంది !  ఒక్కో టపా లో చూసిన వివిధ  చిత్రాలను కూడా, మీరు  నోట్సు పక్కన ‘ నోట్ ‘ చేసుకోవచ్చు ! తరువాత గుర్తు చేసుకోడానికి ఉపయోగ పడతాయి చిత్రాలు కూడా ! విజయోస్తు ! 
1 నుంచి 5 చదువుకోవడం ఎట్లా?  అనే విషయం గురించి పరిచయం ! 
చదువుకోవడం ఎట్లా ?2.
సమయం, స్థానం, చూసుకుని, దీక్ష తో  చదువుకో ! 
నీ జీవిత గమ్యాన్ని , సమయానికే చేరుకో !
దిశా నిర్దేశనం ! 
6. ఆలస్యం , అమృతం ,విషం ! 
7. ప్రతి పనికీ, వేసుకో పధకం ! 
నీ జీవితం లో, నీవే  ప్రధమం ! 
పధకం చేస్తుంది , 
నీ లక్ష్యం, సుగమం ! 
చదువుకోవడం ఎట్లా ?8. చదువుకు పధకమేమిటి ?
టైం చార్ట్ వేసుకోవడం :
ఇప్పుడు మీ చదువు లక్ష్యాలు నిర్ణయించు కోండి :  
మరి సమయం అంతా చదువు కేనా ? :
చదవడం ఎట్లా ? 9. సమయ పాలన ! ( టైం మేనేజ్ మెంట్ )
మరి నోట్స్ తీసుకోవడం లో జరిగే లాభం ఏమిటి ? : 
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 10. నోట్స్ ఎందుకు రాసుకోవాలి ?
చదువు కోవడం ఎట్లా ? 10. సమయ పాలన. ( టైం మేనేజ్ మెంట్ )
1. మొదట ఎంత సమయం , ఏ సబ్జెక్ట్ కు వినియోగించాలి అనే విషయం నిర్ణయించు కున్నాక , ఆ విషయాలు విపులం గా ఒకే చోట మీకు గుర్తు గా ఉండే చోట నోట్ చేసుకోండి.
2. వేటికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి ?:
3. స్కూల్ లోనూ , కాలేజీలో నూ ఉండే వివిధ వ్యాపకాలకు సిద్ధ పడండి ! :
మీ చదువును, కేంద్ర బిందువు గా చేసుకోండి !  
చదువు కోవడం ఎట్లా ? 11. సమయ పాలన లో మిగతా విషయాలు ! 
మరి చదువుకునేందుకు, చోటు ఎట్లా ఉండాలి ?
కలిసి చదువుకుంటే, కలిగే ( చెడు ) ప్రభావాలు ఏమిటి ? : 
చదువుకోడం ఎట్లా? 13. నోట్స్ ఎట్లా తీసుకుంటే ఎక్కువ ఉపయోగం ?
కావలసినవి : చిన్న క్లాసులలో :
పెద్ద క్లాసులు , లేదా కాలేజీ లో లెక్చర్లకు :
శ్రవణ కుమారులవ్వాలి, విద్యార్ధు  లందరూ ! :
మీదైన శైలి ని  అభివృద్ధి చేసుకోండి ! ( అదరాలి మీ స్టైల్ !  )  : 
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 14. నోట్సు రాసుకోవడం ఎట్లా ? 
పోలికలు మంచిదే ! 
సమీక్షించడం ( రివ్యూ ) , మళ్ళీ మళ్ళీ రాసుకోవడం ! మెరుగులు దిద్దడం :
నోట్సు   తీసుకోవడం ఎప్పుడూ, ఒక పధ్ధతి గా ఎట్లా చేయాలో సులభం గా గుర్తుంచు కోవడానికి    5R లు అంటే అయిదు R లు :  Record,Reduce, Recite, Reflect, and Review  ఉపయోగ పడతాయి , విద్యార్ధి జీవితం లో !
చదవడం ఎట్లా ? 15/ 16. పాఠ్య పుస్తకాలు  సులభం గా అర్ధం చేసుకోవడం ఎట్లా ?
S Q R 4. ( R4= RRRR ) ?
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 17. పరీక్షల ముందు ఎట్లా చదివితే  ఎక్కువ లాభం ?
మరి పరీక్షలు కొద్ది నెలలో , కొన్ని వారాలో ఉన్నప్పుడు ఎట్లా చదవాలి ?
1. పద-చిత్రాల జత : అంటే ఇమేజ్ -వర్డ్  అసోసియేషన్ : 
చదువు కోవడం ఎట్లా ? 18. పరీక్షల ముందు ఎట్లా చదివితే ఎక్కువ లాభం ?
చూడకుండా రాసి , తరువాత పోల్చడం :
కధ చెప్పడం :  అంటే స్టోరీ టెల్లింగ్ :
చదువుకోవడం ఎట్లా? 18. పరీక్షల ముందు ఎట్లా చదివితే ఎక్కువ లాభం ?
సంక్షిప్తాక్షరాలూ , పొట్టి పదాలు :  దీనినే ఆంగ్లం లో నెమొనిక్స్ , యాక్రోనిమ్స్ అని కూడా అంటారు ! 
చదువు కోవడం ఎట్లా ? 18. పరీక్షల ముందు ఎట్లా చదివితే ఎక్కువ లాభం ?
చూడకుండా రాసి , తరువాత పోల్చడం :
కధ చెప్పడం :  అంటే స్టోరీ టెల్లింగ్ :
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 20. మరి పరీక్ష రోజున, ఏం చేస్తే ఎక్కువ లాభం ?
1. పరీక్ష ల కోసం తీసుకునే జాగ్రత్తలు , పరీక్ష ముందు రోజు నుంచే ప్రారంభం చేయాలి , తప్పని సరిగా !  పరీక్ష ముందు రోజు రాత్రి కనీసం 7 నుంచి 8 గంటలు తప్పని సరిగా నిద్ర పోవాలి , ఎట్టి పరిస్థితి లోనూ !
చదువు కోవడం ఎట్లా ? 20. పరీక్షల ముందు ఎట్లా చదివితే ఎక్కువ లాభం ?
ఎనాలజీ లేదా సామ్యాల తో చదవడం : 
ఆంటోనిమ్స్  :
సినానిమ్స్ :
పదే పదే వల్లె వేయడం అంటే రిపిటీషన్ : 
ఏ పధ్ధతి ఉపయోగించాలి ? :
అదే విధం గా చదువులోనూ , లక్ష్యం : నేర్చుకోవడం , పరీక్షలలో అత్యున్నత మార్కులు సాధించడం  మీదనే విద్యార్ధి దృష్టి ఎప్పుడూ కేంద్రీకరించాలి ! ఆ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి , తనకు ఏ  పధ్ధతి వీలు అయితే దానిని అనుసరించ వచ్చు !
చదువుకోవడం ఎట్లా? 22. పరీక్ష రోజున ఏం చేస్తే ఎక్కువ లాభం ?
 రాత పరికరాలు సిద్ధం చేసుకోవడం :  
ఆహారం, నీరూ :
పరీక్షా పధ్ధతి గురించి ముందే తెలుసుకోవడం :
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 23. పరీక్ష సమయం లో ఏం చేస్తే, ఎక్కువ మార్కులు వస్తాయి  ?
1. ప్రశ్నా పత్రం లో ఉన్న సూచనలూ , నిబంధనలూ శ్రద్ధ గా చదివి , సందేహాలుంటే , మొహమాట పడకుండా , ఇన్విజిలేటర్ ను అడగాలి !
2.  శ్వాస సహజం గా తీసుకోవడం మర్చి పోకూడదు ! :
3. పశ్నా పత్రాన్ని సర్వే చేయడం ! :
4. ప్రతి ప్రశ్ననూ, తప్పని సరిగా, విపులం గా చదవాలి :  
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 24. పరీక్ష సమయం లో , ఎక్కువ మార్కుల కోసం,  ఏం చేయాలి ?
వ్యాస పధ్ధతి లో రాసే జవాబులకు :
మల్టిపుల్ చాయిస్ ప్రశ్నలూ , నిజం – తప్పు ( ట్రూ ,ఫాల్స్ ) ప్రశ్నల కు సమాధానాలు రాసే సమయం లో కూ
పరీక్ష హాలు లో, ఇతర విద్యార్ధులను  పట్టించు కోక పోవడం : 
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 25. పరీక్షలయాక,  కర్తవ్యం ఏమిటి ?
గతం గతాహి :
పరీక్ష ఫలితం విఫలం అయితే, అంటే, ఫెయిల్ అవుతే ! :  ఏ మాత్రం విచారించకండి !  కొంత నిరుత్సాహం ఉండడం సహజమే ! కానీ ఆ నిరుత్సాహం, తాత్కాలికమే అవ్వాలి !  నిరాశా నిస్పృహలకు లోనవ్వ కూడదు ! 
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 26. పరీక్షలయ్యాక కర్తవ్యం ఏమిటి ? (2)
చదువుకోవడం ఎట్లా ?27.   విద్యార్ధులూ – వత్తిడీ ( స్ట్రెస్ )
మరి సహజమైన స్ట్రెస్ కూ , హాని కరమైన ( డి ) స్ట్రెస్ కూ తేడా ఎట్లా కనుక్కోవాలి ? 
ఈ రకమైన స్ట్రెస్ ను వదిలించుకోడానికి మార్గం లేదా ? 
చదువుకోవడం ఎట్లా? 28. వత్తిడి కి చికిత్స ఏమిటి? 
1. బాగా ఊపిరి తీసుకోవడం అంటే డీప్ బ్రీదింగ్ : 
మరి ఈ ఊపిరి తీసుకోవడం ఎట్లా చేయాలి ?
సీన్ మార్చడం :
ఉత్పత్తి ఎక్కువ చేయడానికి , విరామం తప్పని సరి :
చదువుకోవడం ఎట్లా?. 29. వత్తిడి నివారణకు, దీర్ఘ కాలిక పధకం ఏమిటి?
1. వత్తిడి లక్షణాలు గమనించడం :  
2. చంకింగ్ chunking  తో వత్తిడి తగ్గించుకోవడం ! :
3. పనులు దాట వేయడం, అంటే వాయిదా వేయడం మానుకోవాలి :
4. వీలు కాదని చెప్ప గలగడం :  
5. ఆరోగ్యం అశ్రద్ధ చేయకూడదు : సమ తుల్యమైన  ఆహారం, వ్యాయామం , వ్యసనాలకు దూరం , దైవ ప్రార్ధన , నిద్ర. 
30. మరి, మానవ మెదడు సామర్ధ్యం  ఏమిటి? 
31. మన మెదడు లో జ్ఞాపకాలు, ప్రధానం గా రెండు రకాలు గా నిక్షిప్తం చేయబడి ఉంటాయి ! ఒకటి తాత్కాలిక జ్ఞాపకాలు, రెండు శాశ్వత జ్ఞాపకాలు !
1. తాత్కాలిక జ్ఞాపకాలు, దీనినే వర్కింగ్ మెమరీ లేదా, షార్ట్ టర్మ్ మెమరీ అని కూడా అంటారు , కొన్ని స్వల్పమైన తేడాలతో !  
2. శాశ్వత జ్ఞాపకం లేదా పర్మనెంట్ మెమరీ లేదా లాంగ్ టర్మ్ మెమరీ: 
చదువుకోవడం లో, నేర్చుకోవడం లో ఏ జ్ఞాపకాలు ముఖ్యం ?: 
32. చదువుకోవడం ఎట్లా?32. వర్కింగ్ మెమరీ ఎట్లా పెంపొందించు కోవచ్చు ?
1. సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ : 
2. ఫోన లాజికల్ లూప్ : అంటే  శబ్ద గ్రాహక వలయం : 
3. విజియో స్పేషియల్ స్కెచ్ ప్యాడ్ :
4.  ఎపిసోడిక్ బఫర్ :  
 సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్  సరిగా పనిచేయాలంటే ఏకాగ్రత అనివార్యం !
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 33. వర్కింగ్ మెమరీ ని పెంచుకోవడం ఎట్లా ?
1. చంకింగ్: 
2. మెమరీ గేమ్స్ :
3. పలు రకాలైన  ప్రేరణ సాధన చేయడం :
4. వత్తిడి నివారణ చర్యలు పాటించడం : 
చదువుకోవడం ఎట్లా ? 34/35

1. శ్రద్ధా శ్రవణం ( యాక్టివ్ లిజనింగ్ ) :  

2. నోట్సు చదివే సమయం లో వివిధ పద్ధతులను అనుసరించడం !
3. ఫ్లాష్ కార్డులు ఉపయోగించడం : 
4. క్రమం గా చదువుకోవడం : 
5. మెదడు ఆరోగ్యం చూసుకోవాలి : 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు ! 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

చదువుకోవడం ఎట్లా ?35. పునశ్చరణం , మిగతా పద్ధతులు !

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on డిసెంబర్ 26, 2013 at 7:00 సా.

చదువుకోవడం ఎట్లా ?35. పునశ్చరణం , మిగతా పద్ధతులు ! 

మునుపటి టపాలో రికాల్, అంటే పునశ్చరణం చేయడం వల్ల కలిగే లాభాలు తెలుసుకున్నాం కదా ! అందులో భాగం గా  శ్రద్ధా శ్రవణం అంటే యాక్టివ్ లిజనింగ్ గురించీ తెలుసుకున్నాం కదా !  మిగతా పద్ధతులు తెలుసుకుందాం ఇప్పుడు !
2. నోట్సు చదివే సమయం లో వివిధ పద్ధతులను అనుసరించడం ! :  ఒక సారి పాఠం శ్రద్ధగా పాఠం విని రాసుకునే నోట్సు ను మళ్ళీ మళ్ళీ చదువుకుంటే ,   ఆ పాఠం విషయాలు చాలా వరకూ గ్రహించ గలుగుతారు విద్యార్ధులు ! ఆ చదివే సమయం లో, పైకి , అంటే తమకు వినబడేట్టు చదువుకుంటే మరీ మంచిది !  ఆ రకం గా వారు ఫోనలాజికల్ లూప్ ను వారి జ్ఞాపాకాల లో ప్రవేశ పెట్టి, జ్ఞాపకాలను బలోపేతం చేయ గలుగుతారు !   అదే నోట్సు ను చదివే సమయం లో, మళ్ళీ చిత్తు,  అంటే రఫ్ నోట్ బుక్ లో రాసుకోవడం కూడా ఇంకో మంచి పధ్ధతి ! అప్పుడు కేవలం శబ్ద తరంగాల ద్వారానే కాకుండా , దృశ్య   జ్ఞాపకాల ( తమ చేతి రాత పూర్వకం గా ) తో కూడా ఆ పాఠాన్ని పదిల పరుచుకోవడం జరుగుతుంది !  ఈ రకం గా అనేక విధాలు గా ఆ పాఠాన్ని పదే , పదే , పునశ్చరణం చేసుకోవడం వల్ల , కేవలం వర్కింగ్ మెమరీ ఏ కాక శాశ్వత జ్ఞాపకాలు అంటే లాంగ్ టర్మ్ మెమరీ లో కూడా ఆ  పాఠం నిక్షిప్తమవుతుంది !  ఆ పధ్ధతి అందువల్ల విద్యార్ధులకు అనేక విధాలు గా లాభ దాయకం ! 
3. ఫ్లాష్ కార్డులు ఉపయోగించడం : ఈ పధ్ధతి ఇంకో రకం గా ఉపయోగకరం . ఈ పధ్ధతి లో విద్యార్ధి  ఒక పాఠానికి సంబంధించిన ముఖ్య విషయాలు, ఒక పది పదిహేను చిన్న పేక  ముక్కల సైజు లో  ఉన్న  దళసరి , లేదా మందమైన కార్డుల మీద  రాసుకుంటాడు  !   రాసుకునే సమయం లో కొన్ని చిత్ర రూపం లోనూ , ముఖ్య మైన పదాల రూపం లోనూ , అంకెల రూపం లోనూ కూడా ఆ పాఠం  విషయాలను , తాను గుర్తు ఉంచుకునే రీతిలో రాసుకోవడం , తయారు చేసుకోవడం జరుగుతుంది !  ఇక ఆ కార్డు లకు రెండో వైపున ,  మొదటి వైపు న రాసుకున్న విషయాలకు సంబంధించిన ప్రశ్నలు కూడా రాసుకోవడం జరుగుతుంది !  అంటే కార్డు కు ఒక ప్రక్క ప్రశ్నలూ , రెండో ప్రక్క ఆ ప్రశ్న కు సంబంధించిన సమాధానమూ ఉంటాయి ! నేర్చుకునే సమయం లో , కార్డు మీద ఉన్న ప్రశ్న చూసి , ఆ కార్డు ను రెండో ప్రక్కకు తిప్పకుండానే , సమాధానాన్ని పైకి చెప్పడానికి ప్రయత్నించడమో , లేదా సమయం ఉంటే , చిత్తు పుస్తకం లేదా రఫ్ బుక్ లో రాయడానికి ప్రయత్నించాలి !  సమాధానం చూడడానికి ఆతృత పడకుండా !  ఇట్లా ఫ్లాష్ కార్డ్ లను ఉపయోగించి సమాధానాలు నేర్చుకోవడం ఒక మంచి పధ్ధతి !  బాగా సాధన చేస్తూ , ఆ కార్డ్ ల వరుసను తరచూ , పేక ముక్కలను కలిపినట్టు కలిపి , మళ్ళీ ఆ ప్రశ్న లకు జవాబులు ( రెండో వైపు చూడకుండానే ) చెప్పడానికి ప్రయత్నించాలి , ఆ సమాధానం నేర్చుకునే వరకూ ! 
4. క్రమం గా చదువుకోవడం : ఇది కూడా చాలా ముఖ్యమైన కిటుకు !  అంటే,  రోజూ చదువుకోవాలి !  వారం రోజులలో, ఐదు రోజులు రోజుకు రెండు గంటల చొప్పున చదివితే వంట బట్టే విషయాలు ,మెదడులో వాటి జ్ఞాపకాలు , రెండు రోజులు మాత్రమే , రోజుకు ఐదు గంటల చొప్పున చదివితే, మెదడు లో నిక్షిప్తమయే విషయాల క్వాలిటీ కన్నా ఎంతో మెరుగు గా ఉంటుంది !  రెండు రకాలు గా చదవడం లోనూ విద్యార్ధి పది గంటల సమయమూ వెచ్చిస్తూ ఉన్నా కూడా ! 
5. మెదడు ఆరోగ్యం చూసుకోవాలి : కంప్యూటర్ అయితే , చాలా వేడెక్కితే ,  అవక తవక గా పనిచేస్తుందో , అదే రకం గా మానవ మెదడు కూడా , సరి అయిన నిద్ర లేకుండా , లేదా సరైన ఆహారం లేకుండా  ఉంటే , అది చేసే పని క్వాలిటీ తగ్గి పోతుంది !  ఇంకో గమనిక : మన మెదడు మన శరీరం బరువులో యాభై లేదా అరవయ్యో వంతు ఉన్నా కూడా , తీక్షణం గా ఆలోచిస్తూ , చదువుకుంటూ ఉంటే ,   మనకు రోజూ అవసరం అయే క్యాలరీలలో నాలుగో వంతు అవసరం  ఉంటుంది , మన మెదడుకు !  అందువలన , సమతుల్యాహారం తీసుకుంటూ  మెదడుకు అందే ఆక్సిజన్ తో పాటుగా ,  ఒక క్రమ పధ్ధతి లో క్యాలరీలు కూడా, అంటే గ్లూకోజు తయారవడానికి అవసరమయే ఆహారం కూడా తీసుకుంటూ ఉండాలి !  జంక్ ఫుడ్ తింటూ ఉంటే , ఒక్క సారిగా శరీరం లో గ్లూకోజు ఎక్కువ అవడమూ , ఆ తరువాత ఒక్క సారిగా తగ్గి పోవడమూ కూడా జరుగుతూ ఉంటుంది ! ఒక  తాజా వార్త ప్రకారం , మెక్డోనాల్డ్  రెస్టారెంట్ యాజమాన్యం , వారి ఉద్యోగులనే , మెక్డోనాల్డ్స్ లో  జంక్ ఫుడ్ తినకండి అని హెచ్చరించింది ! సమ తుల్యమైన ఆహారం అంటే ,  పిండి పదార్ధాలు , ప్రోటీనులు , నూనె పదార్ధాలన్నీ సమ పాళ్ళ లో తినడమే కాకుండా , మెదడు లో నాడీ కణాలు  శక్తి వంతం గా పని చేయడానికి అవసరమయే విటమిన్లూ , ఖనిజాలూ ఉన్న ఆహారాన్ని కూడా  తగినంత తింటూ ఉండడం ఉత్తమం ! విటమిన్ లోపం వల్ల ,ఖనిజాల లోపం వల్ల , జ్ఞాపక శక్తి బలహీన మవుతుందని , ఇప్పటికే కొన్ని వందల పరిశోధనలు ,  ఏ సందేహమూ లేకుండా  నిర్ధారించాయి ! 
వచ్చే టపాలోఇంకొన్ని సంగతులు ! 

చదువుకోవడం ఎట్లా? 34. పునశ్చరణం, విద్యార్ధులకు ఎందుకు లాభదాయకం ?

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on డిసెంబర్ 25, 2013 at 3:59 సా.

చదువుకోవడం ఎట్లా? 34.పునశ్చరణం విద్యార్ధులకు ఎందుకు లాభదాయకం ? 

మునుపటి టపాలలో ,  మన మెదడులో జ్ఞాపకాలు ఎన్ని రకాలు గా నిక్షిప్తమవుతాయో , అట్లాగే వర్కింగ్ మెమరీ ఎట్లా పని చేస్తుందో ,  మనం వర్కింగ్ మెమరీ ని ఎట్లా ఉపయోగించుకోవాలో కూడా తెలుసుకున్నాం కదా ! మరి ఈ వర్కింగ్ మెమరీ సరిగా పనిచేయడానికీ , తద్వారా శాశ్వత మెమరీ లేదా లాంగ్ టర్మ్ మెమరీ బాగా ఉండడానికీ అంటే బాగా పనిచేయడానికీ , పునశ్చరణం, అంటే రికాల్ యొక్క ప్రాముఖ్యత తెలుసుకుందాం ఇప్పుడు ! 
1. శ్రద్ధా శ్రవణం ( యాక్టివ్ లిజనింగ్ ) :  ఈ పదం కొత్తగా ఉన్నా , ఎంతో ముఖ్యమైన పదం !  శ్రద్ధా శ్రవణం అంటే, శ్రద్ధ తో వినడం అని ! ఆంగ్లం లో యాక్టివ్ లిజనింగ్ అని అంటారు !  పునశ్చరణం మొదలయ్యేది , చెప్పే పాఠాలు వినడం తోనే ! విద్యార్ధులు , తమకు చెప్పే పాఠం వినే సమయం లో, ఏకాగ్రత,  ప్రధానం గా ఆ పాఠం వినడానికే ఉపయోగించాలి !  క్రితం టపాలలో చూశాము, మన వర్కింగ్ మెమరీ లో ఫోనలాజికల్ లూప్ అని  ఒక దశ ఉంటుందని , అంటే  శబ్ద గ్రాహక వలయం !  ఈ శబ్ద గ్రాహక వలయం మెదడు లో తన పని తాను చేసుకుంటూ పోతుంది ! అంటే, మనం విన్న శబ్దాలనూ , మాటలనూ , గ్రహించి , సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కు సంధానం చేస్తుంది , ఆ వివరాలను !  వినే సమయం లో ఏకాగ్రత లోపించి వింటే , గ్రహించే శబ్దాలు , పదాలు కూడా అసంపూర్ణం గా గ్రహించ బడి , మెదడు లో చెరగని ముద్రలు వేయక , పై పైన మాత్రమే , లీల గా  తమ ముద్రలు వేస్తాయి !  విద్యార్ధులు , పాఠాలు అర్ధం చేసుకోలేక పోవడానికి ఇది ఒక కారణం !  ఏకాగ్రత తో వింటూ , తదనుగుణం గా నోట్సు తీసుకుంటూ ఉంటే , విద్యార్ధులు  తాము గ్రహించిన విషయాలను అక్కడే ‘ జల్లెడ ‘ పట్టి , నోట్సు ను తయారు చేసుకో గలుగుతారు !  ఇట్లా శ్రద్ధగా వినడం , నోట్సు తీసుకోవడం అలవాటు చేసుకున్న వారు ,  విషయాలను గ్రహించి , అర్ధం చేసుకోడానికి ,  ఆ విషయాలను లోతు గా పరిశీలిస్తారు కూడా !   అందుకే , ‘ శ్రద్ధ గా ‘ క్రియాశీలం గా, అంటే యాక్టివ్ గా  వినడం, పునశ్చరణం లో ఎంతో ముఖ్యమైన భాగం ! ఇట్లా నోట్సు రాసుకునే సమయం లో విద్యార్ధుల సునిశితమైన జ్ఞాపక శక్తి ఇంకా వృద్ధి కావాలంటే , ఆ పాఠం వింటున్నప్పుడు , వాతావరణం ఎట్లా ఉందో , ఆ రోజు తాము, ఉదయం ఏమి తిన్నారో , లేదా ఆ పాఠం చెప్పే టీచర్ ఏ డ్రస్ లో ఉందో , లేదా ఉన్నాడో, కూడా నోట్సు లో రాసుకోవచ్చు !  జ్ఞాపక శక్తి వృద్ధి చేసుకోవడం లో వివిధ రకాల ప్రేరణలను అనుసంధానం చేసుకోవడం కూడా ఒక ముఖ్యమైన దశ  ! 
ఉదాహరణ :   రమేష్ కాలేజీ విద్యార్ధి !  చలాకీ గా ఉంటాడు ! తెలివైన వాడు కూడా !  అందుకే , ఈసెట్  మంచి ర్యాంక్ తెచ్చుకుని  ఇంజనీరింగ్ కాలేజీ లో చేరాడు ! మొదటి రెండు సంవత్సరాలూ , చదువు ను అశ్రద్ధ చేశాడు !  పాఠాలు వినే వాడు కాదు !   చేరిన రోజే,  చూపులతో పరిచయం అయిన  రమ  ను  చదవడం లో బిజీ అయ్యాడు ! కాలేజీ ఫ్రెషర్స్ డే నాడు ఆమె  వేసుకున్న జీన్స్ టీషర్ట్ రంగులూ , ఆమె పాద రక్షలూ , ఆమె లిప్ గ్లాస్ సువాసనలూ , పర్ఫ్యూమ్  సువాసనా ,  అదే సమయం లో వింటున్న పాటా ,  బ్రేక్ టైం లో తిన్న స్నాక్సూ , అన్నీ  అనేకమైన ముద్రలు వేశాయి , రమేష్ మనసులో , ఆ ముద్రలు, చెరగని ముద్రలు ! రమ, రమేష్ కు పాఠా లెవీ చెప్పేది కాదు ! కానీ  రమ , రమేష్ మనసులో ఓ దృశ్య కావ్యం !  ఆమె, రమేష్ మనో  నోట్ బుక్ లో, రోజు కో అధ్యాయం !  తెల్లటి సల్వార్ కమీజ్ లో మంచు లా మెరిసి పోతున్నా , అతని మదిలో వెచ్చని భావాలే !  ఆమె  చిలిపి కళ్ళు , తనవైపు చూసినా , తను స్పేస్ లో నడుస్తూ ఉన్నట్టు  అనుభూతి ! ఆమె తనతో మాట్లాడిన మాటలు అన్నీ కూడా కంఠతా వచ్చు రమేష్ కు ! తనకు ఆమె తెలిపిన అభినందనలూ , కృతజ్ఞతలూ అయితే ,  కలలో కూడా వల్లె వేస్తుంటాడు రమేష్ !  ఆమె చిరునవ్వు ఫ్లాష్ ఫోటోలు, ఓక వెయ్యి ఉన్నాయి రమేష్  బ్రెయిన్ బాక్స్ లో ! రమేష్ చదువులో వెనక బడుతున్నాడు !  చదువు నిర్లక్ష్యం చేసి , రమ వెనక బడుతున్నాడు ! చెప్పే పాఠాలు గుర్తు ఉండడం లేదు !  మనసులో అన్నీ రమ గుర్తులే !  రమ గుర్తులు , కేవలం ఆమె ధరించే దుస్తులతోనే కాకుండా , ఆమె వాడే పర్ఫ్యూమ్ , మాట్లాడే మాటల తీరూ , ఇన్ని రకాలు గా వివిధ ప్రేరణలు ,  రమేష్ ప్రేమకు ప్రేరణ అవుతున్నాయి !  అతడి మెదడు లో అందమైన జ్ఞాపకాలకు ప్రేరణ అవుతున్నాయి ! కానీ అతనికి చదువు దూరం అవడానికి కూడా ఆ గుర్తులు కారణ మవుతున్నాయి ! 
విశ్లేషణ : అంటే రమేష్  ప్రాధాన్యతలలో, చదువు రెండో ప్రాధాన్యత అయింది ! రమ, రమేష్ మనసులో చదువును స్థాన భ్రంశం చేసింది !  ఇట్లా చాలా మంది యువకుల్లో , యువతులలో  జరిగే సామాన్యమైన సంఘటనే కదా !  కానీ రమేష్ కు చదువులో వెనక బడడానికి , కారణం , అతనికి చెప్పే పాఠాల మీద ఏకాగ్రత లోపించింది ! అంటే శ్రద్ధగా వినలేక పోవడం జరిగింది ! పర్యవసానం గా పాఠాలు అర్ధం అవడం జటిలమయింది ! గమనించ వలసినది,  తన జీవితం లో కి ఆహ్వానించ బడుతున్న రమ విషయం లో , రమకు సంబంధించిన అన్ని జ్ఞాపకాలూ  , కలలో కూడా గుర్తు కు తెచ్చుకుంటూ , పునశ్చరణం చేసుకుంటున్న రమేష్ కు జ్ఞాపక శక్తి లో ఏమాత్రం లోపం లేదు ! రమ గురించిన అన్ని వివరాలూ నిక్షేపం గా రమేష్ మెదడు లో ఉండడమే కాకుండా , రమేష్ కు ఎప్పుడు గుర్తు తెచ్చుకుంటే అప్పుడు గుర్తుకు వస్తాయి , ఏ లోపమూ లేకుండా ! కేవలం  ఇది రమేష్ తీసుకున్న నిర్ణయం !  శ్రద్ధా శ్రవణానికి  ప్రాధాన్యత ఇవ్వక పోవడం ! 
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు ! 

చదువుకోవడం ఎట్లా ? 33. వర్కింగ్ మెమరీ ని పెంచుకోవడం ఎట్లా ?

In ప్ర.జ.లు., మన ఆరోగ్యం., మానసికం, Our Health, Our minds on డిసెంబర్ 24, 2013 at 1:01 సా.

చదువుకోవడం ఎట్లా ? 33. వర్కింగ్ మెమరీ ని పెంచుకోవడం ఎట్లా ?

 
మునుపటి టపాలో , జ్ఞాపకాన్ని ఎక్కువ చేసుకోవడం ఎట్లాగో తెలుసుకుంటూ , వర్కింగ్ మెమరీ, మన మెదడులో ఎట్లా పని చేస్తుందో తెలుసుకున్నాం కదా ! మరి  ఈ వర్కింగ్ మెమరీ ని ఎక్కువ చేసుకోవడం , దానిని చదువుకోవడం లో ఉపయోగించుకోవడం ఎట్లా ? ఈ వర్కింగ్ మెమరీ మెదడు లో ఉన్నా , ఒక పధ్ధతి లో  జ్ఞాపకాలను గ్రహించడం , మెదడులో పదిల పరుచుకోవడం అలవాటు చేసుకుంటే ,  పది కాలాల పాటు అవి మెదడులో నిక్షిప్తమై ఉంటాయి ! ఈ క్రింది పద్ధతులలో వర్కింగ్ మెమరీని పెంచుకోవచ్చు !
1. చంకింగ్: ఈ చంకింగ్ గురించి వివరం గా మునుపటి టపా లలో తెలియ చేయడం జరిగింది !  ఆసక్తి ఉన్న వారు , చదవ వచ్చు ! 
2. మెమరీ గేమ్స్ : ఈ మెమరీ గేమ్స్ ఆడడానికి అంతర్జాలాన్ని చక్కగా ఉపయోగించుకోవచ్చు ! ఈ ఆటలు ఆడితే , ఇచ్చిన ఇన్ఫర్మేషన్ ను ఏ రకం గా  ప్రాసెస్ చేయవచ్చో తెలుసుకోవచ్చు అంటే మన మెదడు ను అందుకు సిద్ధం చేయవచ్చు ! ఈ రకమైన ఆటలు ఆడి , అవి ఆడుతున్న వారు నిరాశ చెంద కూడదు ! కేవలం ఆ ఆటలు మెదడు ను పదును పెట్టడానికే అని గుర్తు ఉంచుకోవాలి ! ఆ విషయం మర్చి పోకూడదు ! అనేక మైన గేమ్స్ ఉచితం గా అందుబాటు లో ఉన్నాయి అంతర్జాలం లో !  ఈ ఆటలు , పదాలనూ , అంకెలనూ , వ్యాకరణాన్నీ  ఆధారం చేసుకుని ఆడేవి కొన్నీ , లేదా స్థలాలనూ , మనుషుల పేర్లనూ ఆధారం చేసుకుని ఆడేవీ కూడా ఉన్నాయి ! ఉదా: www .mindgames .com . ఇట్లాంటి ఆటలు తరచూ ఆడుతూ ఉండడం వల్ల , మెదడు వివిధ రకాల ఇన్ఫర్మేషన్ ను వెంట వెంటనే గ్రహిస్తూ , సరి అయిన నిర్ణయాలు, సరి అయిన సమయం లో తీసుకునే అలవాటు చేసుకుంటుంది ! దానితో స్థబ్దత  ఉండదు మెదడు కూ , మెదడు లోని నాడీ కణాలకూ ! 
3. పలు రకాలైన  ప్రేరణ సాధన చేయడం : మెదడు ప్రేరణ చెందేది , అనేక రకాలైన  ఇంద్రియ జ్ఞానం వల్ల ! కేవలం మనం ఒక దృశ్యాన్ని చూస్తేనే ప్రేరణ పొందము కదా !  మిగతా ఇంద్రియాలు అనేక విషయాలను గ్రహిస్తూ , ప్రేరణ పొందుతూ ఉంటాయి కదా ! అంటే ఒక మంచి సంగీతం వినపడినప్పుడూ ,  లేదా ఒక రుచికరమైన వంటకం వాసన చూడడం తో పాటుగా , తింటూ రుచి ని ఆస్వాదిస్తున్నప్పుడు కూడా ! అందుకని , మన మెదడును తరచూ , రక రకాలైన ప్రేరణ లను గ్రహించే విధం గా మలచుకోవాలి !  పది మంది స్నేహితులతోనో , బంధువులతోనో కలిసి , సంభాషణలు జరుపుతూ సమయం గడపడం కూడా ఒక విలువైన ప్రేరణ ! ఈ రకమైన ప్రేరణ లన్నిటి వల్లా , వర్కింగ్ మెమరీ ఎంతో చురుకు గా తయారవుతుంది ! 
4. వత్తిడి నివారణ చర్యలు పాటించడం : క్రితం టపా లో చూశాము కదా , మన మెదడు లో వర్కింగ్ మెమరీ అనేక దశలు గా ఎట్లా ఉంటుందో !  ఈ వివిధ దశలన్నీ కూడా  వత్తిడి కి తట్టుకోలేవు !  అంటే మనసు లో ఉండే వత్తిడి మెదడు లో కూడా ఏర్పడుతుంది ! వత్తిడి అనే పదం మనం చాలా సామాన్యం గా చెప్పు కుంటున్న ప్పటికీ , వత్తిడి అనుభవించే వారి మెదడులో కొన్ని జీవ రసాయన చర్యలు జరుగుతూ , ఆ చర్యలు , వర్కింగ్ మెమరీ లో వివిధ దశలకు అవరోధాలు కలిగిస్తూ ఉంటాయి ! అందుకే , తీవ్రమైన వత్తిడి తో ఉన్న సమయాలలో , అంతకు ముందు తెలుసుకున్న అనేక విషయాలు కూడా వెంటనే స్ఫురణ కు రావు ! దానితో సమయం మించి పోయి , విద్యార్ధులు , పరీక్షా పత్రం లో అడిగిన ప్రశ్నలకు జవాబులు సరిగా రాయలేక పోతారు ! అది విద్యార్ధులలో చాలా సామాన్యం గా జరుగుతూ ఉంటుంది ! అందుకే , నేర్చుకునే సమయం లో హాని కరమైన వత్తిడి అంటే ‘ డి స్ట్రెస్ ‘ లేకుండా స్థిరమైన ఏకాగ్రత తో నేర్చుకుంటే , వర్కింగ్ మెమరీ మాత్రమే కాక , శాశ్వత జ్ఞాపకాలు అంటే లాంగ్ టర్మ్ మెమరీ కూడా  బలం గా ఉంటుంది ! ( ఈ వత్తిడి నివారణ చర్యలు కూడా మునుపటి టపాలలో వివరించడం జరిగింది , పరిశీలించవచ్చు , ఆసక్తి ఉన్న వారు ).
వచ్చే టపాలో ఇంకొన్ని సంగతులు !